Haydar HASANOVA
Hocam ayıptır söylemesi yeni bir iş buldum da şuan özel sektörde çalışmakta olduğum kurumdan istifa etmek istiyorum. Nasıl bir dilekçe yazmam gerekiyor?
Yaklaşık olarak 3 yıldır çalışıyorum. Hiç bir zaman çalışmamı aksatmadım ve her zaman zamanında gelip gittim. Nasıl bir yol izlemeliyim? İstifa ettiğim de ne gibi haklarım olabilir? Birde mümkünse standart kendi isteğiyle istifa dilekçesi örneği gönderebilir misiniz?
Haydar Bey,
Şimdi sizlere ilk ne kadar süre önce haber vermeniz gerektiğini yazacağım. Daha sonra sırasıyla sorularınızı cevaplayacağım
Bir çalışan kendi isteğiyle çıkmak dahi istese iş verene mutlaka belli bir süre öncesinde haber vermesi gerekmektedir. Aksi taktirde işverene ihbar ücreti ödemek zorundadır. Tabii genelde ülkemizde bir kişi istifa ettiğinde, işveren herhangi bir ücret talep etmeden direk çıkması gerektiğini söylemekte.Çalışmanıza göre bildirmeniz gereken ihbar süreleri aşağıdaki gibidir.
İşte işçinin istifa etmesinde ihbar süreleri
Bir işçinin;
Eğer istifa edecekseniz bu şekilde işverene bilgi vermelisiniz. Bu arada yazdığımız nedenler dışında farklı bir sebepten ötürü çıkacaksanız işten ayrılma dilekçesi sayfasına da bakabilirsiniz.
Özel sektörde çalışan bir işçi kendi rızası ile hiç bir baskı altında kalmadan istifa ediyorsa ve herhangi bir problem yoksa kıdem tazminatı alamaz. Ancak haklı olduğu sebepler var ise; sağlık problemleri, mobbing, zorlayıcı sebepler gibi bu tür durumlarda işçi istifa etse de tazminat hakkı doğabilir.
İstifa eden işçi izin ücretlerini alabilir mi?
Çalıştığınız kurumdan istifa etmeniz durumunda, hak ettiğiniz tüm izin ücretlerini alabilirsiniz. Ancak bunu hesaplarken hak edip hak etmediğinize mutlaka dikkat etmelisiniz. Bunlar içinde yazacağınız istifa dilekçesi örneğinde bu detayları iyice incelemelisiniz
İstifa halinde izin sürelerinin ihbar süresine sayılması
Çıkacağınız bir iş yerinde hiç bir zaman ihbar süresi yerine yıllık izin kullandırılamaz. Bunlar iç içe geçmemelidir. Zaten ihbar süresi içerisinde 2 saat iş arama izniniz olurken, aynı zamanda izinlerinizi brüt maaş üzerinden alırsınız. Bu nedenle ihbar süresi içerisinde hiç bir şekilde izin kullanılamaz.
Dilekçenizde tarih, hitap ettiğiniz kurum adı, ayrılmak istediğiniz tarih, kendi isteğinizle hiç bir baskı altında kalmadığınız mutlaka yazmalıdır. Daha sonra alt bölümün ad soyad ve imza atmalısınız.Aşağıda da bir özel sektör istifa dilekçesi örneğini resim ve word olarak paylaşıyoruz.
Bu da örnek bir word formatında istifa dilekçe örneği dilediğinizi kullanabilirsiniz
Özel sektörde çalışan bir işçi için istifa dilekçesi örneği. Bu dilekçe standart herkes tarafından kullanılan ve insan kaynaklarından tercih edilen modelidir
Gerçekten çok yardımı olduğu çok teşekkür ederim. Kurallara uygun nasıl yazılacağını da bilmiyordum. İş veren’e tüm detayları aktardım. O da anlayışla karşıladı ve çok şanslıyım ki tüm haklarımla çıkış yapmam için bana yardımcı oldular. Bir de ben sizin attığınızı direk çıktı alarak imzalamıştım. İnsan kaynaklarında çalışan bayan istifa dilekçesi örneğine bakarak kendi el yazımla yazmam gerektiğini söyledi. Bu yazıyı kullanarak ayrılmayı düşünen varsa dikkate alabilirler .
Rica ederiz Haydar Bey ne demek. Bunun dışında farklı tür ayrılışlar için sürekli işten çıkış belgelerini güncelliyoruz. Ufacık bir yardımımız dokunduysa ne mutlu.Zaten bu belge tamamen sizin el yazınız ile yazıldığı için indirmeniz gereken de bir şey bulunmuyor. Bu nedenle web sitemiz üzerinde yer alan istifa dilekçesi örneğine bakarak aynısını bir kağıda yazıp insan kaynaklarına teslim edebilirsiniz. Herhangi bir problem yaşamanız halinde de buradan yorum olarak belirtip destek alabilirsiniz. Yoğunluk sebebiyle zaman zaman geç cevap verebiliyoruz. Ancak beklerseniz en kısa sürede her zaman destek sağlamaya çalışırız
ben serbest muhasebecilik yapıyorum ve benim işimin en zor kısmı dilekçe yazmak neyi nasıl yazıp hangi cümlenin nereye geleceğini düşünmek ayarlamak zoruma gidiyor du bu dilekçe benim için banko oldu. Hazır dilekçe olunca da ufak bir değişiklil yaparak kullandık ellerinize sağlık çok teşekkür ederim
5yıldır bir fabrikada çalıştım kendim işten ayrıldım hiç bir hak alamadım yeni doğum ettim diye çıktım. Galiba beni kandırıp istifa dilekçesi örneği ile işten çıkmamı sağladılar. İşten ayrılma gibi konularda çok fazla bilgi sahibi değilim.
Ben, işime olan bağlılığımla bilinen bir çalışandım ve bir şirkette birkaç yıl boyunca çalışmaktan gurur duyuyordum. Ancak zaman içinde işyerinde yaşadığım sorunlar beni işten ayrılmaya zorladı. Bunun üzerine ben de bir istifa dilekçesi örneği yazarak çalışmakta olduğum kurumdan ayrıldım.Sizlere yaşadığım bazı problemleri de aktarmak istiyorum.
İşte başımdan geçenler:
İşyerinde sürekli olarak mobbinge uğruyordum. Bazı meslektaşlarımın ve üst yönetimin alaycı ve aşağılayıcı tavırları beni psikolojik olarak zorluyordu. Bu, iş arkadaşlarımla iyi bir işbirliği yapmamı zorlaştırıyordu ve iş performansımı olumsuz etkiliyordu.
Şirket, projeleri zamanında tamamlamak için aşırı baskı yapıyordu. Yoğun iş temposu ve sürekli çalışma saatleri, hem fiziksel hem de duygusal olarak beni tükenmiş hissettiriyordu. Özel hayatımı ihmal etmem gerekiyordu ve bu durum ailemle ve sosyal ilişkilerimle sorunlara yol açıyordu.
Maaş Zammı: Birkaç yıldır aynı maaşı alıyordum ve her talebimde şirket tarafından reddediliyordu. Bu durum, yaşam standartlarımı yükseltme veya geleceğe yatırım yapma konusundaki planlarımı zorlaştırıyordu.
Bu zorluklara rağmen, önce şirket içindeki problemleri çözmek için yönetimle konuşmaya karar verdim. Ancak şirket, sorunları ciddiye almayarak her seferinde çözüm sunmaktan kaçındı.
Sonunda, iş değişikliği yapmaya ve daha iyi bir iş ortamı aramaya karar verdim. İş arama süreci oldukça zorlu olsa da, yeni bir iş fırsatı buldum ve bu fırsat benim için daha iyi bir gelecek vaat ediyordu. Yeni işimde daha iyi bir maaş, daha destekleyici bir çalışma ortamı ve daha iyi bir iş-life balance buldum.Bunun üzerine yazmış olduğum özel sektör işçi kendi isteğiyle istifa dilekçesi örneğini word formatında çıktı alarak yöneticime götürdüm. Kendisi başta problem çıkaracak gibi olsada beni ikna etmeye çalıştı. Ancak ben kararlılığımdan bir an bile vazgeçmedim.İşten ayrılmam zorlu bir karardı, ancak sonunda daha mutlu, sağlıklı ve denge bir iş hayatına kavuştum. İyi bir iş ortamı ve çalışanların haklarına saygı duyan bir işveren, çalışanların işlerinden memnun olmalarını ve verimli olmalarını destekler diye düşünüyorum